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2024年07月21日 星期日
位置: 首頁(yè) 》通知公告
六尺巷“和”文化征文啟事

時(shí)間:2024-03-22   來(lái)源:法治文化研究會(huì )  責任編輯:敖婷婷


為深入學(xué)習研究宣傳闡釋習近平法治思想和習近平文化思想,弘揚社會(huì )主義法治精神,建設社會(huì )主義法治文化,共同促進(jìn)法治文化教育事業(yè)繁榮發(fā)展,中國法學(xué)會(huì )法治文化研究會(huì )、安徽省法學(xué)會(huì )、安慶師范大學(xué)、中共安慶市委政法委員會(huì )、中共桐城市委決定聯(lián)合舉辦六尺巷“和”文化學(xué)術(shù)征文活動(dòng)。

一、征文主題及選題范圍

以下議題僅供參考(但不限于此):

主題:弘揚六尺巷“和”文化精神,推進(jìn)基層治理現代化

分論題:

1.六尺巷“和”文化的創(chuàng )造性轉化與創(chuàng )新性發(fā)展

2.六尺巷“和”文化的繼承與理論重構

3.六尺巷“和”文化的內涵與當代價(jià)值

4.六尺巷“和”文化的淵源與影響

5.六尺巷“和”文化與調解制度

6.六尺巷“和”文化與基層治理

7.中華優(yōu)秀傳統法律文化的傳承與實(shí)踐創(chuàng )新

8.新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗”與新時(shí)代六尺巷工作法

9.中華優(yōu)秀傳統法律文化視野中的“桐城派”

10.六尺巷“和”文化中蘊含的法治思想

二、征文對象

全國高校、科研院所專(zhuān)家學(xué)者;

在讀博士生、碩士生、本科生;

各部門(mén)各領(lǐng)域實(shí)務(wù)工作者。

三、截稿時(shí)間

征文截稿日期為2024年5月31日。

四、稿件要求

1.論文要求緊扣主題和選題范圍,有較強的學(xué)術(shù)性和現實(shí)針對性,具體題目自擬。

2.作者可以聯(lián)合署名,稿件形式限于未經(jīng)發(fā)表的論文、調研報告。

3.字數不得少于5000字,注釋規范參照《中國法學(xué)》,電子稿請發(fā)至郵箱liuchixiang2024@163.com,主題為“六尺巷‘和’文化征文+作者姓名”。

4.來(lái)稿請附作者姓名、出生年月、手機號碼、電子郵箱、工作/學(xué)習單位和詳細通訊地址,內容必須包括標題、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻。

5.來(lái)稿文責自負,重復率不超過(guò)30%,嚴禁抄襲剽竊。

五、稿件評審及獎項設置

1.組委會(huì )將組織全國知名專(zhuān)家組成專(zhuān)家評審委員會(huì ),本著(zhù)“公開(kāi)、公正、公平”的原則進(jìn)行評審,獎項為一、二、三等獎,凡獲獎作品均頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

2.組委會(huì )邀請優(yōu)秀獲獎?wù)撐拇碓凇靶聲r(shí)代六尺巷工作法與中華優(yōu)秀傳統法律文化研討會(huì )”上交流,對特別優(yōu)秀的論文將向《“楓橋經(jīng)驗”研究》等學(xué)術(shù)集刊推薦發(fā)表。

3.研討會(huì )具體舉辦時(shí)間將另行通知。

六、聯(lián)系方式

評審委員會(huì )辦公室設在安慶師范大學(xué)法學(xué)院(六尺巷和解文化研究中心、安慶市地方立法研究院辦公室)

聯(lián)系人:邱少暉? 手機號碼:13866435605

? ? ? ? ? ? ? ?彭家吉? 手機號碼:18956977806

電子郵箱:liuchixiang2024@163.com

附件:新時(shí)代六尺巷工作法簡(jiǎn)介


? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?六尺巷“和”文化征文活動(dòng)組委會(huì )

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2024年3月19日

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推行“新時(shí)代六尺巷工作法”?構建基層治理新格局

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習近平總書(shū)記指出,中華優(yōu)秀傳統文化是中華民族的精神命脈,要推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統文化創(chuàng )造性轉化、創(chuàng )新性發(fā)展,激活其生命力。桐城市從優(yōu)秀傳統文化中汲取智慧,將六尺巷典故蘊含的“禮讓和諧”精神注入基層治理,形成了以“謙和禮讓、知進(jìn)退、和為貴”為基本精神,以“源頭治理、多元共治、和諧共享”為工作體系,以“矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位”為總體目標,以“黨建領(lǐng)事、禮讓和事、村民說(shuō)事、多元解事、網(wǎng)格管事、群力防事”為主要內容的基層善治品牌--“新時(shí)代六尺巷工作法”。

該工作法獲陳文清、周強、賀榮、徐顯明、孫謙、范小毛、胡云騰、鄭柵潔、韓俊、張韻聲、錢(qián)三雄、張祥安、田云鵬、陳武等領(lǐng)導批示肯定或實(shí)地調研。2023年5月11日,在全國黨委政法委系統新時(shí)代政法楷模表彰大會(huì )上,陳文清書(shū)記指出:“安徽省桐城市政法委發(fā)掘優(yōu)秀傳統文化,將六尺巷中‘和為貴’精神融入基層政法工作,創(chuàng )新推出‘六尺巷工作法’,設立‘六尺巷調解工作室’,取得了很好的效果”。他在講話(huà)中特別強調:“桐城的做法很有意義,希望全國各地去學(xué)習”。2023年5月23日,省委書(shū)記韓俊到桐城專(zhuān)題調研,他指出:“新時(shí)代六尺巷工作法是金字招牌,經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐,形成了以黨建領(lǐng)事法、禮讓和事法、村民說(shuō)事法、多元解事法、網(wǎng)格管事法、群力防事法為基本內容的基層善治品牌,要把這一品牌推得更廣、叫得更響、擦得更亮?!?/span>

一、“新時(shí)代六尺巷工作法”榮譽(yù)名片

深耕“新時(shí)代六尺巷工作法”,桐城基層治理成效顯著(zhù)。社會(huì )大局持續和諧穩定,矛盾糾紛、萬(wàn)人成訟率、警情數和發(fā)案數逐年下降,調解成功率、調撤率、群眾安全感和政法滿(mǎn)意度逐年上升。先后獲評“平安中國建設示范縣”“全國信訪(fǎng)工作‘三無(wú)’縣”“全國青少年普法教育示范區”等稱(chēng)號,連續14年榮獲“省級平安縣”,獲評2022年度全省平安建設優(yōu)秀縣(市),2023年度群眾安全感、政法滿(mǎn)意度、矛盾糾紛化解率分別位于全省第9、第12、第1位。市委政法委榮膺全國首屆“新時(shí)代政法楷模集體”。呂亭鎮人民調委會(huì )獲評全國模范人民調解委員會(huì )。

“新時(shí)代六尺巷工作法”獲評新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗”先進(jìn)典型,作為全國31個(gè)“楓橋式”工作法之一入展楓橋經(jīng)驗陳列館,寫(xiě)入2023年全國“兩會(huì )”最高人民法院工作報告、2024年省委常委會(huì )工作要點(diǎn)、省“兩會(huì )”政府工作報告。獲評“中國改革2023年度地方全面深化改革典型案例”“全國法治政府建設單項示范創(chuàng )建項目”、全國法院“文化建設特色項目”“十大最具品質(zhì)一站式建設改革創(chuàng )新成果”、2023年度安徽省“十大法治事件”、2021全省十大改革案例、第十六屆全省黨員教育電視片觀(guān)摩交流活動(dòng)二等獎。被中央深改辦《改革情況交流》(2023年第55期)、安徽信息、安徽政法信息等平臺刊載推廣,在第四屆新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗”高端峰會(huì )、全國“楓橋式人民法庭”與基層社會(huì )治理研討會(huì )、第四次全國市域社會(huì )治理現代化試點(diǎn)創(chuàng )新研討班、新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗”與中華優(yōu)秀傳統法律文化研討會(huì )、第十一屆長(cháng)江中游城市群法治論壇交流發(fā)言。

二、“新時(shí)代六尺巷工作法”主要內容

(一)黨建領(lǐng)事,前沿筑牢陣地。書(shū)記領(lǐng)辦。堅持黨對基層治理的全面領(lǐng)導,構建“三級書(shū)記一起抓”的基層治理責任體系,全面實(shí)施“書(shū)記領(lǐng)辦項目”,聚焦群眾關(guān)心關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,建立“書(shū)記項目”庫,通過(guò)群眾提、書(shū)記選、組織定分級分類(lèi)精準領(lǐng)辦,落實(shí)月晾曬、季排位、年考評機制,有力壓實(shí)書(shū)記抓基層治理“第一責任人”職責。2022年以來(lái),共領(lǐng)辦基層治理類(lèi)“書(shū)記項目”1071個(gè),解決各類(lèi)問(wèn)題1358個(gè)。支部領(lǐng)跑。不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋,以社區黨組織為“軸心”,匯聚共建單位、駐區企業(yè)、群團組織等力量,共同組建區域化“黨建聯(lián)盟”,開(kāi)展組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、資源聯(lián)享、服務(wù)聯(lián)抓、治理聯(lián)動(dòng)“五聯(lián)”活動(dòng),實(shí)現了“小社區”向“大聯(lián)盟”轉變。搭建“六尺巷德鄰社”“彩虹之家”“紅色港灣”等基層治理黨建聯(lián)盟44個(gè),參與共駐共建單位147個(gè)。黨員領(lǐng)崗。常態(tài)化開(kāi)展在職黨員聯(lián)崗聯(lián)戶(hù)、承諾踐諾、評議評星、服務(wù)基層治理,服務(wù)居民群眾的“雙聯(lián)雙諾雙評雙服務(wù)”活動(dòng),推行無(wú)職黨員設崗定責,通過(guò)科學(xué)設崗、黨員領(lǐng)崗、組織定崗、公示明崗、培訓上崗、考核評崗,讓黨員“有名分”,干事“有底氣”。

(二)禮讓和事,前端預防隱患。以“和”潤人心。深入挖掘六尺巷典故蘊含的禮讓、和為貴精神內涵,創(chuàng )作以六尺巷為題材的歌曲、黃梅戲、影視劇等文藝作品,在公園、廣場(chǎng)、景區等公共場(chǎng)所建設六尺巷文化墻600余面,開(kāi)展六尺巷典故系列“微宣講”2300余場(chǎng)次,營(yíng)造“人人會(huì )講六尺巷故事、事事懂得禮讓道理、處處彰顯和諧精神”的濃厚氛圍。以“和”正品行。在村規民約、居民公約中體現禮讓、和為貴精神,規范群眾行為,讓干事創(chuàng )業(yè)、做人處世有尺可依、進(jìn)退有據。推行治理積分制,構建“分值設置、積分登記、積分應用”于一體的積分管理體系,科學(xué)設置“正負面清單”,在村(社區)設立“積分超市”,推出積分在醫療、教育、養老、金融等7類(lèi)22項公共服務(wù)政策福利,引導群眾以善行換積分、以積分“得實(shí)惠”。以“和”育美德。將“六尺巷”優(yōu)秀傳統文化精神納入道德模范、身邊好人和文明家庭、“好婆媳”以及優(yōu)秀黨員、勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、巾幗建功標兵等評選的重要內容,在全社會(huì )孕育“和”的美德。

(三)村民說(shuō)事,前線(xiàn)全程商議。建好“說(shuō)”的組織。堅持群眾主體地位,全面推行村民說(shuō)事制度,由黨員干部、“兩代表一委員”“五老”人員、村民代表、法律明白人等組成“村民說(shuō)事會(huì )”,聚焦發(fā)展大事、民生實(shí)事、鄰里瑣事,急事馬上說(shuō)、緩事定期說(shuō),確保事事有人辦。規范“說(shuō)”的流程。完善“說(shuō)、商、辦、評”四步走流程,面對面、鍵對鍵廣泛征集“說(shuō)”的事項,召開(kāi)庭院懇談會(huì )議、樓棟議事會(huì )議,充分討論、反復醞釀匯集“商”的意見(jiàn),通過(guò)干部領(lǐng)辦、群眾共辦、社會(huì )幫辦聚集“辦”的力量,群眾的事有人辦、眾人的事眾人辦,采取群眾評價(jià)、組織評定收集“評”的結果。提升“說(shuō)”的質(zhì)效。運用說(shuō)事事項、商議情況、承辦責任、辦理結果、滿(mǎn)意評價(jià)“五個(gè)清單”,全流程跟蹤督辦、全鏈條閉環(huán)管理,切實(shí)保障群眾的知情權、參與權、決策權、監督權。2022年以來(lái),召開(kāi)村民說(shuō)事會(huì )1600余場(chǎng),化解矛盾糾紛560余件,為群眾辦實(shí)事850余件。

(四)多元解事,前站聯(lián)動(dòng)調處。搭建“一站式”解紛平臺。市級整合群眾來(lái)訪(fǎng)接待中心、訴調對接中心、綜治中心建成“多中心合一、一中心多用”的社會(huì )矛盾糾紛調處中心,設立住建、教育、農業(yè)農村等10個(gè)接訪(fǎng)窗口、4個(gè)法律工作室、心理咨詢(xún)室,進(jìn)駐速裁團隊和勞動(dòng)爭議、婚姻家庭、道路交通等8個(gè)專(zhuān)業(yè)性行業(yè)性調委會(huì ),實(shí)現信訪(fǎng)、調解、仲裁、訴訟“一攬子”為民解憂(yōu)。在鎮、村、基層政法單位和糾紛多發(fā)的市直單位設立“六尺巷調解室”300余處,較好地將99%的矛盾糾紛化解在基層、吸附在縣域。建強“一體化”解紛隊伍。持續壯大人民調解、行政調解、司法調解、專(zhuān)業(yè)調解隊伍,將村(社區)“兩委”成員、網(wǎng)格員、鄉賢、致富能人等充實(shí)到人民調解組織中,發(fā)揮人熟地熟情況熟的優(yōu)勢,當好“和事佬”。建立100余人組成的調解專(zhuān)家庫,依靠專(zhuān)家智慧化解“專(zhuān)業(yè)”難題。邀請法官、檢察官、律師、心理咨詢(xún)師助力疑難糾紛化解,又為調解員進(jìn)行技能培訓,培樹(shù)了一批金牌調解員、調解能手。用好“六尺巷調解法”。運用“聽(tīng)、辨、勸、借、讓、和”六步走法則,以六尺巷典故啟發(fā)人、以和為貴精神感化人、以知進(jìn)退境界引導人,通過(guò)傾聽(tīng)訴求、辨明是非、勸解疏導、借古喻今、互諒互讓、握手言和,實(shí)現案結事了人和,全市糾紛調解成功率同比上升1.07%,萬(wàn)人成訟率下降16.19%。

(五)網(wǎng)格管事,前置貼心服務(wù)??椕芫W(wǎng)格。按照“網(wǎng)格化管理、小單元作戰”模式,城區以樓棟為單位,農村以自然村為單位,30-50戶(hù)劃分為微網(wǎng)格,配備專(zhuān)兼職網(wǎng)格員,將黨組織建在網(wǎng)格上,構建“黨組織+網(wǎng)格長(cháng)+網(wǎng)格員(政法干警)+住戶(hù)”的全科治理格局,打通服務(wù)群眾“最后一米”。全市選聘1599名網(wǎng)格長(cháng)、7258名網(wǎng)格員。賦能網(wǎng)絡(luò )。運用“文都e家”社會(huì )治理平臺,采集、整合部門(mén)人口信息數據24萬(wàn)余條,普查城市部件24772件,接入公安、城管視頻設備1309個(gè),對“人、地、事、物、情、組織”等六大要素,實(shí)現可視化、動(dòng)態(tài)化管理,初步形成物聯(lián)、數匯、智創(chuàng )于一體的“數字桐城”。做實(shí)“網(wǎng)事”。鏈接各方資源,整合多元主體,拓展服務(wù)對象,將9大類(lèi)、32小類(lèi)、90項城市管理問(wèn)題納入網(wǎng)格綜合管理,設立網(wǎng)格巡查點(diǎn)539個(gè),公安、城管、市場(chǎng)監管、住建等22個(gè)部門(mén)納入“大聯(lián)勤”,同時(shí)引導企業(yè)、社會(huì )組織、志愿者隊伍參與網(wǎng)格服務(wù),實(shí)現部門(mén)聯(lián)合、智慧聯(lián)動(dòng)、問(wèn)題聯(lián)辦。網(wǎng)格化運行以來(lái),累計上報城市治理事項40萬(wàn)余條,辦結率達99.3%。

(六)群力防事,前哨精準預警?!拔亩剂x警”常態(tài)化聯(lián)防。健全以公安民警為主導、村(社區)治保會(huì )力量為骨干、群防群治隊伍為補充的治安聯(lián)防工作網(wǎng)絡(luò )。充分發(fā)動(dòng)商戶(hù)、安保人員、社區工作者等力量及快遞員、外賣(mài)員、網(wǎng)約車(chē)司機等新就業(yè)群體,組建4600余人的“文都義警”隊伍,圍繞商業(yè)街區、校園周邊、公園廣場(chǎng)、交通樞紐等區域,常態(tài)化開(kāi)展聯(lián)勤聯(lián)控。“雪亮鄉村”全天候巡防。推進(jìn)“雪亮+平安鄉村”升級版建設,采取政府主導、企業(yè)主建、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、群眾參與的模式,在交通復雜路段、治安薄弱部位、人員密集場(chǎng)所做到應建盡建,整合企業(yè)、商超、學(xué)校等視頻資源,做到社會(huì )面監控應接盡接,升級語(yǔ)音廣播、預警預測等功能,建成整合視頻監控點(diǎn)位2.2萬(wàn)余路,實(shí)現6000余村民組全覆蓋。特殊人群精準化“心防”。聚焦易肇事肇禍精神障礙患者、社區矯正對象、“三失”人員等10類(lèi)人群,建立精神衛生中心、婚戀糾紛調解中心、心理協(xié)會(huì )、社區矯正中心、法治教育基地五大平臺,逐人成立關(guān)愛(ài)小組,落實(shí)“6+1”幫扶措施,由主管部門(mén)人員、村社干部、醫生、心理咨詢(xún)師、公安民警、監護人提供精準精心服務(wù),2022年以來(lái),開(kāi)展隨訪(fǎng)服務(wù)20300余人次,發(fā)放監護人補貼、困難救助金共計400余萬(wàn)。


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